第四期飛翔云“工匠精神?筑夢(mèng)飛翔”人物——開發(fā)實(shí)施部經(jīng)理?xiàng)钔?/p>

       楊威，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理、通用軟件系統(tǒng)底層架構(gòu)搭建、教育行業(yè)方案，有成功的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。楊威在信息化領(lǐng)域扎根15年，自然離不開他的毅力和信念。

       作為開發(fā)實(shí)施部的經(jīng)理，楊威帶領(lǐng)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)從當(dāng)初的幾個(gè)人逐漸擴(kuò)大到二十余人，管理的難度也隨之加大。項(xiàng)目的分工和每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要不斷溝通和調(diào)整，這就非?？简?yàn)楊威的管理和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。記得當(dāng)時(shí)作為第一家參與某體系建設(shè)的開發(fā)商，開發(fā)團(tuán)隊(duì)在算法設(shè)計(jì)和幾十家單位的數(shù)據(jù)采集上面臨比較大的考驗(yàn)，后來?xiàng)钔ㄟ^有效協(xié)調(diào)和人員分配，加強(qiáng)與各部門對(duì)接，不放過任何可以銜接的機(jī)會(huì)，在全體項(xiàng)目成員加班加點(diǎn)的努力下，才最終把數(shù)據(jù)采集齊全。

醫(yī)院信息化平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)小組會(huì)

項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)

       項(xiàng)目在實(shí)施過程中會(huì)遇到突發(fā)或沒有處理過的困難，楊威就帶著團(tuán)隊(duì)商謀劃策，共同攻克其中的困難，比如不厭其煩地測(cè)試設(shè)計(jì)原型，再結(jié)合與客戶的溝通方案采集需求進(jìn)行匹配，最后才完成系統(tǒng)上線交付。楊威說，實(shí)施服務(wù)型項(xiàng)目最重要是把控需求的變化和范圍，如醫(yī)療。在某項(xiàng)目過程中，由于上線醫(yī)院是發(fā)展型醫(yī)院，為了適應(yīng)每天變化的需求，開發(fā)團(tuán)隊(duì)要每周跟客戶收集各科室的需求、分析需求、篩選需求，以行業(yè)的專業(yè)角度去控制需求范圍，然后進(jìn)行業(yè)務(wù)功能設(shè)計(jì)，迭代醫(yī)院軟件相關(guān)系統(tǒng)功能助推醫(yī)院的發(fā)展。

       楊威在多元化的項(xiàng)目類型中積累經(jīng)驗(yàn)，精煉技術(shù)。就像第一次接觸教育行業(yè)，最大的考驗(yàn)是要理解行業(yè)需求及學(xué)校針對(duì)自身特色前沿的教學(xué)理念，在這個(gè)大背景下去建設(shè)符合學(xué)校特色定制化的智慧校園管理系統(tǒng)平臺(tái)，在不斷地摸索中成功完成了項(xiàng)目驗(yàn)收。

       通過這些年的探索和發(fā)展，楊威對(duì)于信息化的發(fā)展了然于心，深知如何才能更好地融入傳統(tǒng)的教育、醫(yī)療、政務(wù)等行業(yè)，深究各領(lǐng)域數(shù)據(jù)互通的實(shí)際需求，尤其擅長(zhǎng)醫(yī)療項(xiàng)目領(lǐng)域的實(shí)施。作為信息化領(lǐng)域的探索者，他結(jié)合自己熟悉的“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)”專業(yè)特長(zhǎng)，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)的浪潮下，在各行各業(yè)開啟的全新變革中，為個(gè)人價(jià)值不斷奮斗，個(gè)人先后取得“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師證書”、“信息等保專業(yè)技術(shù)人員”榮譽(yù)，并獲得公司內(nèi)部評(píng)選的“2016年度優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)。擅于利用自身優(yōu)勢(shì)為企業(yè)注入新動(dòng)能，為傳統(tǒng)行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型積極賦能。

       工匠精神是一種敬業(yè)的工作狀態(tài)，就是干一行、愛一行、專一行，同時(shí)具備態(tài)度與能力，注重細(xì)節(jié)更要注重大局，緊跟時(shí)代的步伐滿足個(gè)性化的需求。

同事眼中的他

“憨憨的外表，有趣的內(nèi)心”

“威哥是個(gè)性格很開朗的人，和他一起工作，工作氛圍都很輕松融洽”

“對(duì)工作很投入，對(duì)生活很熱愛”

“他是協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)的上級(jí)，當(dāng)項(xiàng)目過程中遇到問題，他都能有效解決”

       IT技術(shù)從來都不是紙上談兵，所有的事情都要做到細(xì)節(jié)化、合理化，甚至做到極致化。這幾點(diǎn)因素，讓楊威最終成就了如今的自己。關(guān)于如何把握好智慧城市賦能傳統(tǒng)行業(yè)的機(jī)遇，楊威提出了自己的見解：身為技術(shù)研發(fā)的服務(wù)者，最重要的是懂得探究和分析傳統(tǒng)行業(yè)改革的需求痛點(diǎn)，找到能夠突破的方向，以此為目標(biāo)需求，有針對(duì)性的進(jìn)行智慧化升級(jí)改造，形成具有行業(yè)特點(diǎn)的解決方案。用信息化技術(shù)賦能，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益提升和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。